Perilaku Kerja Prestatif

PERILAKU KERJA PRESTATIF A. Pengertian Kerja Prestatif Prestasi adalah hasil yang dicapai dari sesuatu yag telah dilakukan atau dikerjakan. Arti prestatif adalah berprestasi atau ukuranb keberhasilan. Jadi, kerja prestatif dapat diartikan sebagai kerja yang berprestasi.Presatasi yang baik biasanya dapat dicapai oleh seseorang yang menerapkan perilaku kerja prestatif, yaitu seseorang yang selalu ingi mencapai kemajuan bagi dirinya maupun lingkungannya melalui kerja keras. Kerja keras (work hard) harus diwarnai oleh sikap yang baik dalam bekerja, seperti : 1. Bekerja dengan didasarkan pada kecerdasan dan imajinasi (work with head) 2. Bekerja dengan sepunuh hati (work with heart) 3. Bekerja dengan jujur (work with honest) 4. Bekerja dengan menghargai (work with honour) 5. Bekerja dengan rammah (work with hospitaly) B. Tujuan dan Manfaat Kerja Prestatif Tujuan dari kerja prestatif ialah untuk mendukung pencapaian tujuan utama usaha yang dibangun oleh seseorang atau organisasiperusahaan dalam menjalankan fungsinya susuai dengan visi (wawasan dan tujuan masa depan), misi (pelaksanaan tugas) dan tujuan strategisnya. Kertja prestatif bermanfaat bagi semua pihak, bagi bagi diri sendiri, orang lain dalam suatu kelompok kerja atau lingkungan organisasi yang sama, dan orang lain selaku penerima hasil hasil kerja baik di lingkungan internal maupun ekternal. C. Perilaku Kerja Prestatif Perilaku kerja prestatif meliputi : 1. Kerja ikhlas 2. Kerja mawas >< emosional 3. Keja cerdas 4. Kerja tuntas D. Prinsip Kerja Prestatif Secara umum, yang dimaksud dengan prinsip kerja prestatif adalah bagaimana seseorang menggunakan pengetahuan, keterampilan, dann memotivasi dirinya untuk mencapai hasil kerja yang sebaik –baiknya. E. Cara Mencapai Kerja Prestatif Untuk mencapai kerja prestatif tersebut, seseorang harus : 1. Mempunyai kekuatan untuk menciptakan kegiatan 2. Mempunyai Pemahaman tujuan pekerjaan 3. Mmepunyai kemampuan/keterampilan untukn mengemban tugas 4. Mempunyai motivasi diri untuk bekerja dengan baik 5. Mempunyai intergritas dan loyalitas 6. Mempunyai ketahanan diri terhadap tekanan psikologis dari beban tiap pekerjaan 7. Mempunyai sikap mudah bekerja sama dengan orang lain 8. Mempunyai rasa tanggung jawab terhadap penyelesaian pekerjaan Sumber Buku KEWIRAUSAHAAN SMK , Pengarang : Mudie Khalia B. Mutie Khania B.